Jak dobrać odpowiedni kolor włosów? Sprawdź testem!

0 89

Zmiana fryzury, w tym koloru włosów może wprowadzić do wyglądu ogrom zmiany, powiew świeżości, a nawet odmłodzić kobietę. Coraz częściej widuje się bardzo wyraziste, oryginalne kolory, które doskonale komponują się z rysami twarzy, kolorem oczu, a dodatkowy, odpowiedni wybór garderoby sprawia, iż całość prezentuje się po prostu zjawiskowo.

Wiadomo jednak, jak trudny może być wybór farby, jeśli chodzi o zakup nowego koloru. W końcu na sklepowych półkach jest szeroki wybór produktów tego typu. Jednak, im dłużej przeglądać poszczególne propozycje, tym większy mętlik w głowie powstaje. Co, jeśli kolo się nie sprawdzi? Co, jeśli nie będzie taki, jak przedstawiony na grafice poglądowej? Pytania się nawarstwiają, a przez to trudniej znaleźć konkretną odpowiedź. Spokojnie, głęboki wdech może pomóc nieco opanować gonitwę myśli. Nie trzeba jednak wchodzić w stan zen i sięgać po farbę niby to pod natchnieniem i z nadzieją, że ten właśnie kolor będzie pasować do odcienia cery. Można po prostu wykonać łatwy test koloru włosów, który bardzo ułatwi wybór, a jednocześnie ułatwi jego trafność.

Test na kolor włosów – jaki wybrać? (krótki test ABCD)

  • Pierwszym krokiem jest dokładne umycie twarzy. Należy również zmyć makijaż, który może zmieniać odcień cery, co zaburzy wynik testu

  • Test koloru włosów najlepiej jest przeprowadzać w świetle naturalnym. Wybierz pomieszczenie, w którym jest spora ilość światła dziennego. Do testu potrzebne jest także lustro

  • Przygotuj dwie koszulki: pierwszą w odcieniach błękitu lub zieleni, natomiast drugą w czerwieniach, pomarańczach lub soczystej, ciepłej żółci. Test jest bardzo prosty. Przed lustrem przykładasz pierwszą koszulkę do cery, następnie drugą i oceniasz, który z odcieni oraz kolorów lepiej komponuje się z Twoją cerą. Jeśli do twarzy Ci z chłodnymi kolorami, oznacza to, że Twoja karnacja również ma chłodny odcień. Jeśli jednak ciepłe kolory pasują do Ciebie bardziej – najpewniej masz ciepłą karnację skóry. Może okazać się, że tak samo koszulka w chłodnej kolorystyce, jak również ciepłej będzie pasować do Twojej cery – oznacza to, że masz neutralną karnację

  • Jeśli nie jesteś przekonana co do wyników testów lub nie masz pewności, czy aby na pewno można im ufać, zaglądnij do swojej garderoby. Wśród rzeczy poszukaj te, w których najczęściej słyszysz komplementy. A następnie oceń, w jakim są kolorze i tonacji. To pomoże określić, w jakiego rodzaju barwach wyglądasz najlepiej

  • Czy wiedziałaś, że w odpowiednim doborze koloru farby pomocne mogą być żyły na Twoich nadgarstkach? Jest to miejsce, w którym są najbardziej widoczne. Spójrz na nie w dobrym, dziennym świetle i oceń, czy są bardziej zielonkawego, czy niebieskiego koloru. W pierwszym przypadku Twoja karnacja jest ciepła, w drugim chłodna

Jaki kolor włosów Ci pasuje?

To, jakiej tonacji jest cera to bardzo ważna informacja. Wedle profesjonalistów, kolor farby powinien być również o dwa tony jaśniejszy lub ciemniejszy. Dzięki temu twarz nie będzie zlewać się z tonami, a wręcz przeciwnie, stanie się bardziej wyrazista.

Musisz także pamiętać, iż ciemne kolory nadają obiektom wizualnej ciężkości. Podobny efekt „można uzyskać” podczas farbowania włosów, chociaż raczej nie jest on czymś pożądanym.

Wybierz kolor włosów, który będzie pasował do Twojej urody

Jeśli wykonałaś już test koloru włosów i udało się ocenić barwę Twojej karnacji, możesz przejść do wyboru konkretnego koloru. Ciepła cera i włosy w ciepłych barwach nadają twarzy świetlistego wyrazu – można powiedzieć, iż będziesz dzięki temu promieniała. W przypadku jasnych kolorów doskonale sprawdzą się odcienie blondu.

Jeśli wolisz jednak ciemniejszy kolor, poszukaj czegoś ciepłego – karmel, bursztyn, czy nawet odcienie miedzi.

Chłodny kolor cery

Analogicznie, jeśli Twoja cera ma chłodną barwę, również poszukaj chłodniejszych odcieni. W przypadku blondów doskonale sprawdza się platyna. Jeśli szukasz czegoś ciemniejszego, możesz skusić się na kolory espresso, a nawet burgund.

Leave A Reply

Your email address will not be published.